Öz farkındalık
Kendinizi daha iyi tanımanıza, güçlü yönlerinizi ve gelişim alanlarınızı görünür hale getirmenize destek olur.
Eğitim & Gelişim
Koçluk & Gelişim Merkezi
Daha net düşünmek için daha sakin bir alan. Öz değerlendirme, karar, hedef ve farkındalık çalışmalarını tek bir yerde buluşturan güvenli gelişim alanı.
Koçluk & Gelişim Merkezi
Cevap vermekten çok, düşünmeye alan açar.
Koçluğu; kişinin hedeflerini, seçeneklerini ve kendi kaynaklarını daha net görmesine eşlik eden yapılandırılmış bir gelişim yaklaşımı olarak ele alıyoruz. Öğüt vermek, teşhis koymak veya kişinin yerine karar vermek bu yaklaşımın parçası değildir.
Karar netliği
Seçeneklerinizi yapılandırıp etkilerini daha iyi değerlendirmenize ve kendi kararınızı bilinçli biçimde seçmenize yardım eder.
Gelişim odağı
Hedeflerinizi görünür kılar; sürdürülebilir ve anlamlı gelişim adımlarını planlamanıza zemin sağlar.
Yaklaşım
Gelişim için üç sakin yol.
Altı aktif araç; öz değerlendirme, geri bildirim, karar, planlama ve hedef geliştirme çalışmalarını aynı güvenli yaklaşım altında bir araya getirir.
Kendini Keşfet
Yaşam Dengesi ve Johari ile kendi değerlendirmenize ve geri bildirimlere daha sakin bir çerçeveden bakın.
Karar ve Hedef
Karar Dengesi, Haftalık Öncelik ve Hedef Netliği ile seçenekleri, görevleri ve hedefleri görünür hale getirin.
Gelişim Perspektifi
Gelişim SWOT / GZFT ile güçlü yönlerinizi, gelişim alanlarınızı, fırsatları ve riskleri yapılandırın.
Çalışma alanları
İhtiyacınıza göre bir çalışma alanı seçin.
Sonuçlar hüküm değildir; düşünmek, konuşmak ve bir sonraki adımı daha net görmek için çalışma girdisidir.
Yaşam Dengesi Haritası
Yaşamın sekiz alanına tatmin, önem ve değişime hazır oluş açısından bakın.
→
Johari Farkındalık Penceresi
Kendinizde gördüğünüz ifadelerle başkalarının sizde fark ettiklerini yan yana görün.
→
Gelişim SWOT / GZFT
Güçlü yönler, gelişim alanları, fırsatlar ve tehditleri kendi girdilerinizle düzenleyin.
→
Karar Dengesi Haritası
Destekleyen ve zorlaştıran etkenleri etki ve kontrol edilebilirlik açısından görün.
→
Haftalık Öncelik Haritası
Görevlerinizi acil ve önemli yanıtlarınıza göre dört çalışma alanında düzenleyin.
→
Hedef Netliği Çalışması
Hedefinizi SMART’ın beş boyutunda değerlendirin; çıktı başarı olasılığı değildir.
→
♡
İnsan hakkında hüküm vermezKabul, saygı ve güven esasına dayanır.
⌁
Düşünmeye alan açarKendi cevaplarınızı keşfetmenizi destekler.
◎
Görüşmeye hazırlık sağlarDaha verimli ve odaklı bir süreç için zemin oluşturur.
İletişim
ICF onaylı koç ile ön görüşme.
Hedeflerinizi, ihtiyacınızı ve size en uygun çalışma alanlarını değerlendirmek için kısa bir iletişime geçin. Kısa bir ön görüşme ile yolculuğunuza birlikte şekil verelim.
Bu merkezdeki araçlar öz değerlendirme ve gelişim amaçlıdır; tanı, teşhis veya profesyonel sağlık değerlendirmesi değildir.
Koçluk & gelişim konularıYönetici koçluğuLiderlik gelişimiÖz farkındalıkKarar vermeHedef belirlemeYaşam dengesiKişisel gelişim