Kıdem tazminatı nasıl hesaplanır?

Kıdem tazminatı, hak kazanma koşulları sağlandığında çalışma süresi, giydirilmiş brüt ücret ve ilgili dönemdeki kıdem tazminatı tavanı dikkate alınarak hesaplanır.

İhbar tazminatı kaç haftadır?

4857 sayılı İş Kanunu kapsamındaki bildirim süreleri çalışma süresine göre 2, 4, 6 veya 8 haftadır.

YaKa Yönetim • Araçlar & Veriler

Kıdem, İhbar ve İşten Çıkış Maliyeti Hesaplama

Q: İşten çıkış maliyeti hangi kalemleri içerir?

Bu araç kıdem tazminatı, seçime bağlı ihbar tazminatı ve kullanılmamış yıllık izin brüt tutarlarını birlikte gösterir.

4857 kapsamındaki çalışanlar için kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ve kullanılmamış yıllık izin tutarlarını; çıplak brüt ücret ve düzenli yan haklar üzerinden hesaplayın.

Kıdem Hesaplamaİhbar HesaplamaFesih Maliyetiİşten Çıkış Maliyeti

Çalışan ve ücret bilgileri

İşe Giriş Tarihi

İşten Çıkış Tarihi

Kıdem / çıkış ödeme tarihi farklıAçıldığında yalnız seçilen baz tarihteki ücret ve yan haklar kullanılır.

Çıkış tarihindeki ücret ve düzenli yan haklar

Son Aylık Çıplak Brüt Ücret (TL / ay)

Net ücret değil; çıkış tarihinde geçerli tam aylık çıplak brüt ücret.

Yemek Yan Hakkı — Brüt (TL / ay)

Yol / Servis Yan Hakkı — Brüt (TL / ay)

Düzenli Prim / Bonus — Brüt (TL / ay)

Tek seferlik/arızî ödemeleri dahil etmeyin.

Diğer Düzenli Yan Hak — Brüt (TL / ay)

Kullanılmamış Yıllık İzin (gün)

İhbar tazminatını hesaplaÇalışma süresine göre 2 / 4 / 6 / 8 hafta otomatik belirlenir.

Hesaplama sonucu

Bilgileri girip Hesapla butonuna basın.

Çalışma Süresi

—

Giydirilmiş Brüt / Ay

—

Uygulanan Kıdem Tavanı

—

Toplam Brüt Çıkış Ödemesi

—

Kalem	Tutar
Kıdem tazminatı — brüt	—
Kıdem damga vergisi	—
Kıdem tazminatı — net	—
İhbar tazminatı — brüt	—
Kullanılmamış izin — brüt	—
Toplam brüt çıkış ödemesi	—

Net hesap uyarısı: İhbar ve yıllık izin neti; kümülatif gelir vergisi matrahı ve SGK durumu bilinmeden kesinleştirilemez. Kıdem netinde yalnız damga vergisi gösterilir.

Sorumluluk reddi: Bu araç genel bilgilendirme amaçlıdır; hukuki görüş, bordro onayı veya bağlayıcı alacak hesabı değildir. Somut olay, sözleşme/TİS hükümleri, yargı kararı ve güncel mevzuat sonucu değiştirebilir.

Kıdem, ihbar ve fesih maliyeti nasıl hesaplanır?

Kıdem hesaplama işleminde son brüt ücret ile düzenli para ve para ile ölçülebilen yan haklar birlikte değerlendirilir; kıdem tazminatı ilgili dönemdeki yasal tavanla sınırlıdır. İhbar hesaplama süresi çalışanın kıdemine göre 2, 4, 6 veya 8 haftadır. Kullanılmamış yıllık izin ücreti ise fesih tarihindeki çıplak brüt ücret üzerinden hesaplanır.

İşten çıkış maliyeti hangi kalemleri içerir?

Bu araç kıdem tazminatı, isteğe bağlı ihbar tazminatı ve kullanılmamış yıllık izin brüt tutarlarını birlikte göstererek fesih maliyetinin ana bileşenlerini tek ekranda özetler.

Hangi yan haklar dikkate alınır?

Düzenli yemek, yol/servis, aylık düzenli prim/bonus ve diğer süreklilik gösteren yan haklar giydirilmiş brüt ücrete dahil edilebilir. Tek seferlik ve arızî ödemeler dahil edilmemelidir.

Resmî referanslar: ÇSGB Kıdem Tazminatı Tavanı · ÇSGB İş Kanunu SSS · SGK Prime Esas Kazançlar.